2. Unternehmenspolitik FreiLacke Unternehmenspolitik Als langjähriger, namhafter Hersteller von leistungsstarken Lacksystemen verknüpfen wir täglich innovative Ideen mit traditionellen Werten eines familiengeführten Unternehmens. In diesem Umfeld verstehen wir uns als kompetenter, verlässlicher Partner all unserer Interessengruppen. Wir richten unsere Geschäftsprozesse unter ganzheitlichen Gesichtspunkten aus und berücksichtigen hierbei Qualitäts-, Umwelt-, Arbeitssicherheits- und wirtschaftliche Aspekte in gleichem Umfang. Wir stehen zu unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung und bekennen uns zu folgenden Leitsätzen: • Wir erfüllen die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und schaffen maßgeschneiderte Systemlösungen auf hohem Qualitätsniveau. Wir überzeugen unsere Kunden mit unseren Produkten und mit umfassendem Service. So schaffen wir das Vertrauen für langfristige Zusammenarbeit. • Wir stützen den Erfolg unseres Unternehmens durch qualifizierte und motivierte Mitarbeitende und fördern die im Verhaltenskodex, den Führungsgrundsätzen und Unternehmenswerten festgelegte Unternehmenskultur. • Wir ermitteln und minimieren die Gefahren in unseren Prozessen und schaffen auf diese Weise ein gesundes und sicheres Umfeld für unsere Mitarbeitenden, Geschäftspartner und Nachbarn. • Wir treten aktiv für die Responsible Care Initiative des Verbandes der chemischen Industrie ein. Unsere Produkt- und Verfahrensentwicklungen dienen dem Schutz der Umwelt sowie der Herstellung umweltfreundlicher und sicherer Produkte. Wir schonen Ressourcen, minimieren Abfälle und Emissionen und reduzieren die Verwendung von umwelt- und gesundheitsgefährdenden Stoffen. Das Verhindern von Störfällen und die Begrenzung möglicher Auswirkungen stellt für uns ein Unternehmensziel mit erhöhter Priorisierung dar. • Wir verpflichten uns zur Einhaltung von gesetzlichen und behördlichen Anforderungen. • Wir verbessern kontinuierlich unsere Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltleistungen. Wir setzen uns regelmäßig Ziele und überprüfen die Zielerreichung im Rahmen unserer Managementbesprechungen und Mitarbeitergespräche. Das verantwortungsbewusste Handeln unserer Führungskräfte, die regelmäßige Durchführung von internen Audits sowie die Einbeziehung unserer Mitarbeitenden in Verbesserungsprozesse sind wichtige Bausteine für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens. • Wir pflegen einen offenen und partnerschaftlichen Dialog mit unseren internen und externen Interessengruppen. • Alle Mitarbeitende haben die Verpflichtung, durch ihr Verhalten und Anregungen dazu beizutragen, Unfälle, Erkrankungen, Gefährdungen am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Risiken zu vermeiden. Alle Mitarbeitende werden in arbeitsschutzrelevanten Entscheidungen und Gefährdungsbeurteilungen mit einbezogen und auch aktiv beteiligt. Die Arbeitnehmer Vertreter werden zu relevanten Arbeitsschutzthemen im Vorfeld involviert. • Zu unseren Lieferanten pflegen wir faire und partnerschaftliche Beziehungen. Wir stellen an sie dieselben hohen Ansprüche, wie an uns selbst und wollen gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erreichen. • Unser integriertes Managementsystem erfüllt die Anforderungen der ISO 9001, IATF 16949, EMAS III sowie ISO 45001 und wird durch akkreditierte Unternehmen zertifiziert und verpflichtet uns zur fortlaufenden Verbesserung der Systeme. Dr. Rainer Frei Hans-Peter Frei Roland Bäurer Rosemarie Vasseur Geschäftsführung Geschäftsführung Prokurist Betriebsrat Kaufmännische Leitung Technische Leitung Leiter Materialwirtschaft Emil Frei GmbH & Co. KG, 78199 Bräunlingen, Mai 2023 6 7
